私は、過去に転職を数回経験している。私の場合は、大学卒業依頼、ずっとメーカー系の会社で仕事をしており、もっと具体的に言うと自動車産業に関わりのある会社で仕事を続けている。
私なりに転職に重要と考えることは；
・専門性（一貫性）を維持する。
・必要がなければ転職はしない。（給与につられるべからず）
・転職先に考えている会社の商品の付加価値を吟味する。
・新しい製品を生み出す意欲が高い会社を選ぶ。
・環境対策を重視している会社を選ぶ。
私の場合は、転職を複数経験しているが、常に自動車産業に身を置いている。会社が変わっても、過去の経験したことを生かせることが多い。現在仕事をしている会社の製品と過去に経験した製品づくりを組み合わせることで、斬新なアイディアを自動車メーカーや大手自動車部品メーカーに提案できたりする。若い時には無駄だと思っていたことが、間になって生きてくることもある。
ものづくりに基本を置き、そのものが自動車と関わりがあるというところに常に軸を置いてきた。「継続は力なり」という言葉の意味を実感している。
できれば、転職はしたくなかった。私が転職を過去に数回転職を決意したのは、やむを得ない事情が発生したからだ。自分が担当していた製品の事業部が事実上の撤退に追い込まれたときと、思いついたアイディをプロジェクト化することが当時の勤務先では難しかったため。
事業部が撤退というときには、会社を辞めなくても別の事業部に移ることが決まっていたが、自動車産業から離れなければならなかった。
アイディアをプロジェクト化できなかったときには、会社が開発よりも汎用品（コモディティ製品）の生産を増やす方向に方針を転換したためだ。コモディティ製品ばかりでは、常に開発を求められる日本の自動車産業ではいずれジリ貧になるのは目に見えていた。
自動車産業に身を置くことにこだわりのある私は、過去の会社に居続けることをよしとせず、過去の経験を礎にさらに新しいものづくりができる会社を選んだ。
今勤務している会社は、過去勤務した会社と比較すると開発意欲が非常に高く、長期的な開発テーマと短期的に開発テーマのバランスが非常によくとれていてまだまだ日本の自動車産業の発展に貢献できると信じている。
しかし、世の中何が起きるかわからない。常に自分の持つノウハウを磨き続けておき、どうしても転職せねばならない局面に出会ったときに対処できるようにしておきたい。
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